¿Diriges una empresa de consumo masivo o una startup en expansión y necesitas contratar líderes comerciales que generen impacto inmediato?
Solicita tu Sesión Fast Track Comercial para diseñar una estrategia de talento alineada a tu plan de expansión, y asegurar que cada contratación sea una decisión clara, rápida y con impacto desde el primer día.
Exclusiva para Gerentes de RRHH y Gerentes Comerciales de empresas de consumo masivo y startups en expansión.
¿Diriges una empresa de consumo masivo o una startup en expansión y necesitas contratar líderes comerciales que generen impacto inmediato?
Solicita tu Sesión Fast Track Comercial para diseñar una estrategia de talento alineada a tu plan de expansión, y asegurar que cada contratación sea una decisión clara, rápida y con impacto desde el primer día.
Exclusiva para Gerentes de RRHH y Gerentes Comerciales de empresas de consumo masivo y startups en expansión.
Headhunter Estratégica en Talento Minero
+20 años liderando RRHH en consumo masivo
Headhunting Ágil + Alineamiento Estratégico
Las empresas no se frenan por falta de oportunidades… se frenan cuando el talento clave llega tarde o llega mal.
En consumo masivo y startups en expansión, una contratación incorrecta no es solo “un error de selección”. Es pérdida de velocidad, desgaste interno y oportunidades que no vuelven.
Hasta 63 días
Las empresas tardan en promedio entre 42 y 63 días en cerrar una posición comercial clave. Durante ese tiempo, los equipos operan incompletos, se pierden cuentas y se retrasa la ejecución de planes comerciales.
(Fuente: SHRM + LinkedIn Talent Solutions)
Hasta 2 veces
Una mala contratación en un rol senior puede costar entre 1,5 y 2 veces su salario anual, considerando pérdida de ventas, rotación del equipo, clientes insatisfechos y rehacer el proceso.
(Fuente: Harvard Business Review)
Más del 35%
Más del 35% de los roles comerciales rota dentro del primer año, principalmente por desalineación entre expectativas, perfil real y momento del negocio.
(Fuente: Salesforce Research + Deloitte)
Cada cifra refleja lo mismo: ventas que no se ejecutan, equipos desgastados y decisiones que terminan costando mucho más de lo previsto.
Por eso, el reclutamiento comercial no puede seguir siendo lento, reactivo ni desconectado de la estrategia. Necesita claridad, foco y un método que asegure impacto desde el primer día.
Las empresas no se frenan por falta de oportunidades… se frenan cuando el talento clave llega tarde o llega mal.
En consumo masivo y startups en expansión, una contratación incorrecta no es solo “un error de selección”. Es pérdida de velocidad, desgaste interno y oportunidades que no vuelven.
Hasta 63 días
Las empresas tardan en promedio entre 42 y 63 días en cerrar una posición comercial clave. Durante ese tiempo, los equipos operan incompletos, se pierden cuentas y se retrasa la ejecución de planes comerciales.
)Fuente: SHRM + LinkedIn Talent Solutions)
Hasta 2 veces
Una mala contratación en un rol senior puede costar entre 1,5 y 2 veces su salario anual, considerando pérdida de ventas, rotación del equipo, clientes insatisfechos y rehacer el proceso.
(Fuente: Harvard Business Review)
Más del 35%
Más del 35% de los roles comerciales rota dentro del primer año, principalmente por desalineación entre expectativas, perfil real y momento del negocio.
(Fuente: Salesforce Research + Deloitte)
Cada cifra refleja lo mismo: ventas que no se ejecutan, equipos desgastados y decisiones que terminan costando mucho más de lo previsto.
Por eso, el reclutamiento comercial no puede seguir siendo lento, reactivo ni desconectado de la estrategia. Necesita claridad, foco y un método que asegure impacto desde el primer día.
Qué es la sesión Fast Track Comercial™:
Una sesión estratégica y práctica para ordenar tu reclutamiento comercial, alinear RRHH y Comercial, y definir con claridad qué líder necesitas, cuándo y por qué.
No es una reunión informativa. Es un diagnóstico ejecutivo que te permite dejar atrás decisiones reactivas y avanzar con foco, velocidad y criterio de negocio.
En esta sesión vamos a:
Identificar si tu proceso actual está siendo lento, desalineado o reactivo
Definir el perfil comercial correcto según tu canal y momento de expansión
Alinear criterios entre RRHH y Gerencia Comercial para acelerar decisiones
Detectar los roles críticos que realmente impactan resultados
Salir con una hoja de ruta clara para ejecutar sin fricción
6 Pilares Claves de la Fast Track Comercial™:
Un enfoque de Headhunting Ágil + Alineamiento Estratégico, diseñado para conectar talento y negocio en contextos de alta presión y crecimiento. Porque contratar bien no se trata de buscar más candidatos, sino de tomar mejores decisiones, más rápido.
Diagnóstico Estratégico del Talento Comercial
Mapa del talento actual por canal y detección de brechas críticas.
Diseño del Perfil Estratégico y Employer Value Proposition (EVP)
Definición del perfil correcto y una propuesta de valor atractiva para el mercado.
Inteligencia de Mercado y Estrategia de Atracción
Market mapping y estrategia segmentada para atraer talento de alto impacto.
Headhunting Ágil y Selección Consultiva
Proceso transparente, con entregas semanales y evaluación técnica y cultural.
Alineamiento RRHH + Gerencia Comercial
Criterios compartidos que reducen fricción y aceleran la contratación.
Onboarding Acelerado y Medición de Impacto
Integración efectiva del líder y medición a 30 y 90 días para asegurar resultados.
Qué cambia cuando el talento está bien alineado
Cuando el reclutamiento deja de ser reactivo, el negocio avanza con otra claridad. Este enfoque te permite:
Contratar líderes comerciales con impacto real desde el primer día
Reducir la rotación en roles críticos y los costos ocultos asociados
Acelerar procesos sin sacrificar calidad
Alinear RRHH y Comercial bajo un mismo criterio de decisión
Ejecutar tu plan de expansión con equipos preparados y enfocados
Recuperar foco y tranquilidad en la toma de decisiones
Mentora y Headhunter Estratégica en Talento Minero
Larissa Cornejo
Durante más de 20 años lideré equipos y estrategias de RRHH en empresas de consumo masivo, viviendo desde dentro la presión por resultados y el costo real de una contratación equivocada.
Hoy ayudo a Gerentes de RRHH y Gerentes Comerciales a facilitar la contratación de líderes comerciales que generan impacto inmediato en el negocio, dejando atrás procesos lentos, desalineados y reactivos.
Trabajo con un método propio de Headhunting Ágil + Alineamiento Estratégico, que conecta el talento correcto con el momento estratégico de la empresa, para que cada contratación sea una decisión clara, rápida y alineada al negocio.
Mentora y Headhunter Estratégica en Talento Comercial
Larissa Cornejo
Durante más de 20 años lideré equipos y estrategias de RRHH en empresas de consumo masivo, viviendo desde dentro la presión por resultados y el costo real de una contratación equivocada.
Hoy ayudo a Gerentes de RRHH y Gerentes Comerciales a facilitar la contratación de líderes comerciales que generan impacto inmediato en el negocio, dejando atrás procesos lentos, desalineados y reactivos.
Trabajo con un método propio de Headhunting Ágil + Alineamiento Estratégico, que conecta el talento correcto con el momento estratégico de la empresa, para que cada contratación sea una decisión clara, rápida y alineada al negocio.
Lo que dicen líderes que ya trabajaron con Larissa
“Larissa aporta una mirada estratégica poco común. Su capacidad de alinear RRHH y negocio marca una diferencia real en los resultados.”
Laurie James, PHR, SHRM-CP
“Su enfoque es claro, directo y orientado a impacto. No se queda en el proceso, va al resultado.”
Wolfgang Trampe
¿Listo para acelerar tu próxima contratación clave con claridad y estrategia?
Solicita tu Sesión Fast Track Comercial y obtén una visión concreta de qué ordenar, qué rol priorizar y cómo avanzar con foco y velocidad.
Exclusiva para Gerentes de RRHH y Gerentes Comerciales de empresas de consumo masivo y startups en expansión.
Cupos limitados para asegurar un análisis personalizado.
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Los testimonios compartidos en esta página son experiencias reales de personas que han trabajado con nosotras. Sus resultados pueden variar según el nivel de compromiso, contexto y acción individual. No garantizamos resultados específicos, pero sí ofrecemos herramientas, estructura y acompañamiento para que puedas lograrlos con claridad y enfoque.