conTRATA LÍDERES COMERCIALES QUE ESCALEN TUS VENTAS EN 30 DÍAS
(sin perder cuentas ni tiempo)
¿Cuánto te cuesta tener un equipo comercial incompleto? —Ventas perdidas, cuentas sin cobertura, cuota sin cumplir. En 30 días alineamos tu estrategia y contratamos al líder que acelera tus resultados.
Te ayudo a asegurar que tu plan de expansión no se detenga por falta de líderes.
Fast Track Comercial™, es una metodología de Headhunting Ágil para empresas de Consumo Masivo que no pueden permitirse perder 60 días (ni miles de dólares) en una vacante crítica.
Exclusiva para líderes de empresas de consumo masivo con metas comerciales que no pueden esperar.
conTRATA LÍDERES COMERCIALES QUE ESCALEN TUS VENTAS EN 30 DÍAS
(sin perder cuentas ni tiempo)
¿Cuánto te cuesta tener un equipo comercial incompleto? —Ventas perdidas, cuentas sin cobertura, cuota sin cumplir. En 30 días alineamos tu estrategia y contratamos al líder que acelera tus resultados.
Te ayudo a asegurar que tu plan de expansión no se detenga por falta de líderes.
Fast Track Comercial™, es una metodología de Headhunting Ágil para empresas de Consumo Masivo que no pueden permitirse perder 60 días (ni miles de dólares) en una vacante crítica.
Exclusiva para líderes de empresas de consumo masivo con metas comerciales que no pueden esperar.
Conectamos talento estratégico del sector Consumo Masivo con empresas que están en expansión.
+22 años liderando RRHH en consumo masivo
+350 Ejecutivos contratados en entornos altamente competitivos.
El crecimiento de las empresas se frena por decisiones de talento mal resueltas.
Muchas empresas tienen estrategia. Pero pocas tienen el talento correcto para ejecutarla.
Hasta 63 días
Las empresas tardan en promedio entre 42 y 63 días en cerrar una posición comercial clave. Durante ese tiempo, los equipos operan incompletos, se pierden cuentas y se retrasa la ejecución de planes comerciales.
(Fuente: SHRM + LinkedIn Talent Solutions)
Hasta 2 veces
Una mala contratación en un rol senior puede costar entre 1,5 y 2 veces su salario anual, considerando pérdida de ventas, rotación del equipo, clientes insatisfechos y rehacer el proceso.
(Fuente: Harvard Business Review)
Más del 35%
Más del 35% de los roles comerciales rota dentro del primer año, principalmente por desalineación entre expectativas, perfil real y momento del negocio.
(Fuente: Salesforce Research + Deloitte)
Cada una de estas cifras refleja un mismo desafío organizacional:
la brecha entre la estrategia comercial y la capacidad real de ejecutarla.
Cuando el talento no está alineado con la estrategia, el crecimiento se vuelve más lento, costoso e incierto.
Esto NO es para empresas que buscan 'llenar una silla' rápido sin importar el perfil. Es para Gerentes que entienden que el talento comercial es el motor de su expansión y buscan precisión quirúrgica.
La diferencia entre un headhunter que busca perfiles y una consultora que entiende tu negocio — es que yo he estado del otro lado de la mesa.
El crecimiento de las empresas se frena por decisiones de talento mal resueltas.
Muchas empresas tienen estrategia. Pero pocas tienen el talento correcto para ejecutarla.
Hasta 63 días
Las empresas tardan en promedio entre 42 y 63 días en cerrar una posición comercial clave. Durante ese tiempo, los equipos operan incompletos, se pierden cuentas y se retrasa la ejecución de planes comerciales.
)Fuente: SHRM + LinkedIn Talent Solutions)
Hasta 2 veces
Una mala contratación en un rol senior puede costar entre 1,5 y 2 veces su salario anual, considerando pérdida de ventas, rotación del equipo, clientes insatisfechos y rehacer el proceso.
(Fuente: Harvard Business Review)
Más del 35%
Más del 35% de los roles comerciales rota dentro del primer año, principalmente por desalineación entre expectativas, perfil real y momento del negocio.
(Fuente: Salesforce Research + Deloitte)
Cada una de estas cifras refleja un mismo desafío organizacional:
la brecha entre la estrategia comercial y la capacidad real de ejecutarla.
Cuando el talento no está alineado con la estrategia, el crecimiento se vuelve más lento, costoso e incierto.
Esto NO es para empresas que buscan 'llenar una silla' rápido sin importar el perfil. Es para Gerentes que entienden que el talento comercial es el motor de su expansión y buscan precisión quirúrgica.
Qué es la sesión Fast Track Comercial™:
Hoy el problema no es encontrar candidatos.
El problema es contratar sin claridad estratégica.
Y eso genera:
Perfiles definidos por funciones, no por impacto.
Procesos que se alargan más de lo previsto.
Equipos comerciales incompletos mientras las metas siguen corriendo.
Costos invisibles en ventas perdidas y foco disperso.
La Sesión Fast Track Comercial™ existe para evitar eso antes de salir al mercado.
No hacemos reclutamiento reactivo para "llenar una silla". Diseñamos contrataciones estratégicas que aseguran la continuidad de tu sell-out y aceleran la ejecución de tu plan de expansión desde el primer día.
6 Pilares Claves de la Fast Track Comercial™:
Un enfoque de Headhunting Ágil + Alineamiento Estratégico, diseñado para conectar talento y negocio en contextos de alta presión y crecimiento. Porque contratar bien no se trata de buscar más candidatos, sino de tomar mejores decisiones, más rápido.
Diagnóstico de vacante en 48hrs.
Definimos el perfil que tu P&L necesita, no solo el que describe un job description
👉 Alineamos el perfil a tus metas de sell-out para que el nuevo líder impacte la operación de inmediato.
Conocemos el ADN de Consumo Masivo
No reclutamos con un perfil genérico.
👉 Sabemos qué hace a un líder funcionar en tu industria específica.
Solo candidatos que ya operaron en tu contexto
👉 Buscamos activamente, no esperamos que lleguen CV's.
Evaluación con criterio de P&L
👉No evaluamos solo experiencia; evaluamos la capacidad del candidato para sostener y crecer el sell-out en tu contexto específico de mercado..
Estrategia de Atracción Diferenciada
Posicionamos la oportunidad como un movimiento estratégico de carrera, no como un cambio laboral.
👉 No competimos por currículums.
Competimos por líderes clave
Onboarding Acelerado y Acompañamiento 90 días
El proceso no termina cuando firman. Termina cuando generan resultados.
👉Integración efectiva del líder y medición a 30, 60 y 90 días para asegurar resultados.
Una inversión diseñada para proteger tu P&L
¿Sabías que un error de contratación en liderazgo puede costar hasta el 213% de su salario anual?*Fuente: Society for Human Resource Management (SHRM)
Protegemos tu rentabilidad contratando talento comercial que genera resultados reales y reduce el riesgo financiero de decisiones críticas.
Propuesta de Valor y Transparencia en la Inversión
Nos movemos con la misma velocidad y exigencia de resultados que el mercado de Consumo Masivo. Tu inversión está diseñada para asegurar la ejecución de tu plan comercial..
Fast Track Comercial™ - Selección de Élite para Posición Única
Aseguramos la cobertura de tu vacante clave con precisión quirúrgica y sin riesgo.
✅ Metodología Ágil Completa: Diagnóstico, Market Mapping Activo, Evaluación por desafíos reales de P&L, y Alineamiento HR y Comercial.
✅ Garantía de Blindaje: 6 meses de Garantía Extendida (el doble del mercado).
✅ Onboarding Acelerado (90 días): Acompañamiento estructurado al talento y su jefe directo.
✅ Transparencia Total: Sin costos ocultos, una sola inversión por resultado estratégico
Fast Track Comercial™ - Alianza Estratégica para Expansión Contínua
Relación de socio de talento estratégico para blindar tu expansión comercial durante todo el año. (Requiere contrato de 6 meses y mínimo 3 posiciones anuales).
🚀 Ideal para: Empresas en expansión, crecimiento o transformación con necesidades continuas de talento comercial de alto nivel.
🚀 Beneficio Clave: Prioridad absoluta de cuenta y consultoría de talento permanente para proteger tu ejecución comercial.
🚀 Inversión Optimizada: Estructura preferencial de honorarios para tus procesos de contratación recurrentes..
Experiencia de alto impacto en P&G y Duracell puesta al servicio de tu expansión
Lari Cornejo
Consultora en estrategia de talento con más de 22 años de experiencia en consumo masivo liderando procesos de atracción, desarrollo y transformación organizacional.
Durante los últimos 14 años, lideré equipos y estrategias de RRHH , viviendo desde dentro la presión por resultados y el costo real de una contratación equivocada.
He trabajado en contextos donde la velocidad comercial, la ejecución en canales y la calidad del liderazgo hacen la diferencia entre crecer o perder mercado.
Hoy, ayudo a empresas a tomar decisiones de talento más rápidas, estratégicas y alineadas al negocio.
Conoce mi enfoque de trabajo.
Experiencia de alto impacto en P&G y Duracell puesta al servicio de tu expansión
Lari Cornejo
Consultora en estrategia de talento con más de 22 años de experiencia en consumo masivo liderando procesos de atracción, desarrollo y transformación organizacional.
Durante los últimos 14 años, lideré equipos y estrategias de RRHH , viviendo desde dentro la presión por resultados y el costo real de una contratación equivocada.
He trabajado en contextos donde la velocidad comercial, la ejecución en canales y la calidad del liderazgo hacen la diferencia entre crecer o perder mercado.
Hoy, ayudo a empresas a tomar decisiones de talento más rápidas, estratégicas y alineadas al negocio.
Conoce mi enfoque de trabajo.
Lo que dicen líderes que ya trabajaron con Larissa
“Larissa combina profesionalismo, empatía y una sólida experiencia en gestión de talento. Su aporte ha sido fundamental para construir equipos de alto desempeño, desde la atracción del mejor talento hasta el desarrollo de carrera de los colaboradores.”
Ricardo Copetta - Sales Manager Traditional Channel
Feb -2026
“Larissa combina visión estratégica y profundo conocimiento del negocio para diseñar soluciones de talento que realmente impactan los resultados. Su trabajo con líderes regionales y equipos locales ha generado soluciones de talento alineadas con los objetivos del negocio y con impacto tangible"
Wolfgang Trampe - Senior HR Executive
Ene-2025
No pierdas más tiempo ni sell-out con procesos de reclutamiento tradicionales.
Exclusiva para líderes de empresas de consumo masivo con metas comerciales que no pueden esperar.
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Los testimonios compartidos en esta página son experiencias reales de personas que han trabajado con nosotras. Sus resultados pueden variar según el nivel de compromiso, contexto y acción individual. No garantizamos resultados específicos, pero sí ofrecemos herramientas, estructura y acompañamiento para que puedas lograrlos con claridad y enfoque.